Kündigung von Ex-Awo-Chefin: Noch keine Einigung vor Gericht

Ein Gütetermin zur Kündigung der ehemaligen Wiesbadener Awo-Geschäftsführerin Hannelore Richter ist gescheitert. Der Anwalt der Awo stellt klar: „Das wird durchprozessiert werden.“

Von Birgit Emnet

Mitarbeiterin Lokalredaktion Wiesbaden

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Awo-Anwalt Oberwinter (links): „Man hat sich gegenseitig Wohltaten gewährt.“ Bernhard Lorenz, der Hannelore Richter vertritt, möchte Beweise sehen. Fotos: René Vigneron — Awo-Anwalt Oberwinter (links): „Man hat sich gegenseitig Wohltaten gewährt.“ Bernhard Lorenz, der Hannelore Richter vertritt, möchte Beweise sehen. (Fotos: René Vigneron)

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Die Kündigungsgründe

Die Kündigungsgründe gegen die ehemalige Geschäftsführerin Hannelore Richter betreffen laut Awo Wiesbaden drei Komplexe:
1. Untreue-Vorwürfe: Geschäftsführerin Hannelore Richter soll Leistungen für Verwandte oder nahe stehende Personen ohne Grund beziehungsweise ohne Gegenleistung veranlasst haben, beispielsweise Scheinarbeitsverhältnisse.
2. Lieferung von Möbeln an ihren Sohn „ohne Grund“: Richter junior erhielt demnach von der Awo bezahlte Designmöbel von Bo Concept im Wert von 8000 Euro fürs Homeoffice im Privathaus.
3. Scheindarlehen: Nahe stehende Awo-Mitarbeiter hatten geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, gleichzeitig wurde ihnen ein Darlehen ausgezahlt, das sie mit dem 450-Euro-Job offiziell abarbeiten sollten. Das Geld hat laut Awo-Anwalt aber keiner der Beschäftigten gesehen, „nur Frau Richter“.

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