PERSONALENTWICKLUNG Positive Bilanz der Teilnehmer / Antrag auf weitere Förderung gestellt
(red). Eine professionelle Personalentwicklung nimmt nicht nur in Großunternehmen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen eine immer wichtigere Position ein. Doch Personalentwicklung wurde in den vergangenen Jahren vielschichtiger. Welche Möglichkeiten der Personalentwicklung können auch für mittelständische Unternehmen der Region eine gute Lösung sein? Wie können Führungskräfte aus der eigenen Firma fit für ihre Aufgabe gemacht werden?
Fragen, auf das Lernnetz Personalentwicklung innerhalb der Qualifizierungsoffensive im Rheingau-Taunus in sechs Veranstaltungen Antworten gab unter dem Motto „Qualifizierung ist Zukunft“. Vor der letzten Veranstaltung zogen die Teilnehmer, die in ihren Unternehmen für das Personal zuständig sind, positive Bilanz und stellten der Projektleiterin Gunda Biesel ein gutes Zeugnis aus. „Die Veranstaltungsreihe ist ein Gewinn, weil wir uns über ganz unterschiedliche Ansätze von Personalentwicklung kontrovers und praxisnah auseinandersetzen konnten“, so ein Teilnehmer. Bei der Forderung: „Die Qualifizierungsoffensive Rheingau-Taunus sollte Zukunft haben!“, gab es einmütige Zustimmung.
Biesel berichtete, dass der neue Antrag auf Förderung gestellt ist und die Qualifizierungsoffensive als ein kostenloses Angebot der Wirtschaftsförderung des Kreises weiter Bestand haben soll. Im Rahmen der fördernden Mittelstandspolitik und in enger Kooperation mit dem Bündnis für den Mittelstand versteht sich das Projektteam als Servicestelle für kleine und mittelständische Unternehmen der Region zu Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Gefördert wird das Projekt vom Land, der EU, dem Europäischen Sozialfonds und dem Kreis.
Wiesbaden
